Livro: O Líder Terrível - Como Se Tornar Um Grande Líder

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Nessa obra inovadora, o autor Dan White parte do princípio de que não adianta dar respostas prontas aos leitores e dizer o que devem fazer em situações específicas. Afinal, cada um de nós vive em uma realidade diferente, e fica difícil dar conselhos que sirvam para todos. O que ele quer é fazer você pensar e refletir a respeito de como lidera e de como motiva seus funcionários.

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Nessa obra inovadora, o autor Dan White parte do princípio de que não adianta dar respostas prontas aos leitores e dizer o que devem fazer em situações específicas. Afinal, cada um de nós vive em uma realidade diferente, e fica difícil dar conselhos que sirvam para todos. O que ele quer é fazer você pensar e refletir a respeito de como lidera e de como motiva seus funcionários.

Então, ele decidiu lhe mostrar tudo aquilo que jamais deve ser feito num ambiente empresarial. A ideia é que, ao descrever em detalhes o que costuma fazer o anti-líder", você aprende tudo o que deve evitar na hora de lidar com seus subordinados.

Muito inteligente e sarcástico, O Líder Terrível lança mão de vários exemplos históricos de líderes que não se preocuparam em ser compreensivos e motivadores, mas sim em ser eficazes e eficientes, e descreve o que se passa na mente dessas pessoas que escolhem seguir o "lado negro".

Você vai se divertir ao deparar com o mundo sombrio da liderança e, de uma maneira um tanto misteriosa, vai certamente aprender muitas coisas sobre o lado bom.

Informações Técnicas:

Título: O Líder Terrível
Autor: Dan White
Editora: Planeta
ISBN: 9788576658436
Páginas: 272 páginas
Edição:
Tipo de capa: Brochura
Ano: 2012
Assunto: Administração e Negócios - Administração
Idioma: Português
Código de Barras: 9788576658436

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Livro: O Líder Terrível - Como Se Tornar Um Grande Líder

Livro: O Líder Terrível - Como Se Tornar Um Grande Líder

Nessa obra inovadora, o autor Dan White parte do princípio de que não adianta dar respostas prontas aos leitores e dizer o que devem fazer em situações específicas. Afinal, cada um de nós vive em uma realidade diferente, e fica difícil dar conselhos que sirvam para todos. O que ele quer é fazer você pensar e refletir a respeito de como lidera e de como motiva seus funcionários.

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